Enligt SBL koordinatorn verkar alla vara nöjda med det upplägg som man har i år med spelprogrammet. Tydligen har SBL dam fått tillstånd att själva lägga spelordningen och då har man kommit fram till att denna lösningen är bra.
Jag får göra en pudel.
Tänk så tiderna förändras. När vi drev Umeå Comets mellan 2000 – 2012 då hade vi extrema resor och kostnader. Vi hade inget att säga till om. Det var bara att ta skeden i vacker hand och boka flyg och hotell till Göteborg en onsdag.
Vi var tvungna att resa med flyg och bara 8 spelare för att kunna genomföra en veckomatch pga att de flesta jobbade eller var studenter med obligatoriska lektioner. Numera är idrottsavtalen mellan Universitet och förening räddningen.
Minst 4 spelare i truppen fick alltid stanna hemma.
Det påverkade motivationen och sammanhållningen. Jag tror att det tom fanns start spelare som ibland i ren solidaritet sjukanmälde sig bara för att ngn som aldrig fick åka kunde få ta en reservplats.
Det är förresten väldigt mycket snack runt om i landet om att det är kö till basketen i landets olika föreningar.
Många föreningar för fram det som ett bevis på sin förträfflighet och attraktionskraft.
Jag ser det som ett bevis på att satsningen på egna ungdomsledare är bristfällig.
Brist på lokaler är det ju inte. Barn behöver inte träna i stora sporthallar. Det finns små gympasalar där man utan problem kan leka & utbilda en grupp på 10-12 mellanstadiebarn i basketens konst.
Föreningar försöker fortfarande klara sig med ideella ledare och det är bra så länge som det går, men snart är det väl bara KFUM föreningarna som med hjälp från högre makt lyckas med det.
Ungdomar och äldre spelare som tillfrågas om de kan hjälpa till att träna ett lag ett par ggr i veckan frågar ofta om vad man får för jobbet. Man jämför helt enkelt det med att jobba hos annan arbetsgivare och då är vi förlorare direkt.
Om det krävs 2-3 timmar i veckan och dessutom genomgångna utbildningar då tycker jag att det är det rimligt att man erbjuder ledaren någon form av kompensation.
RF bidrar med 25kr i ledarstöd för varje träning. Den slanten borde direkt öronmärkas till lagets tränare. 2 träningar/vecka och 1 match = 75 kr, 1 månad blir 300kr.
Det blir 3000 kr på en säsong som en tränare borde kunna få efter avslutad säsong i form av t ex en resa eller liknande. Kanske täcker det bensinkostnaden eller lite mellanmål i alla fall.
En liten uppskattning kan göra underverk. Ett tack och en klapp på axeln räcker inte.
Det finns föreningar som efter säsongen bjuder sina ledare att resa till en plats där man kan kombinera sol och bad och lite utbildning. Egeninsatsen brukar kunna bli ganska låg med ett smart upplägg. Det är en strålande lösning som dessutom är långsiktig.
En del föreningar tar med sig sina ledare till ett EM slutspel eller till någon landskamp. En gemensam gratisfika i samband med en SBL match är också positivt. Allt man gör för sina ledare är positivt. Enhetlig klädsel skapar det kitt som behövs i en förening.
Utbildningskravet på alla låga nivåer tycker jag har blivit en stor bromskloss. Jag vet att många avstår eftersom dom inte har lust att lägga ner tid på att genomgå SBBF´s utbildningar även om tidsåtgången med de digitala utbildningarna och samlingarna är ganska små. Vi missar faktiskt ledare pga kravet.
Det är synd för jag tycker att utbildningskravet för nya tränare är viktigt särskilt för dem som inte är uppväxt med basketboll.
Man kan komma långt med att bara släppa ut bollarna och låta barnen prova på och avsluta med att spela lite. För det behövs ingen utbildning bara ordning och reda.
Godmiddag